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得不到實訓機會的話不如到云南實訓考核裝置公司看一看
來源:m.ladiesgolf.cn 發布時間:2017年12月04日
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      云南實訓考核裝置公司談工匠精神還要強調社會性。靠單一學校做職業教育不太現實,靠一個學校開發各種各樣的精品課程勞民傷財,學校了解的東西確實有限,好的學校牽頭可以,肯定要結合很多家企業,或者很多家行業協會才能集團化發展。

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       集團化發展也有大概十幾年,我參加過很多集團發展的成立儀式,一年以后,或者幾年以后,很多都無聲無息了。我們不能因為問題就懷疑集團化發展方式的正確性,我們可能需要找更多的比較好的途徑,或者一些措施來推進它。
       云南實訓考核裝置廠的工匠精神是職業教育避不開的話題,尤其是現在。我們過去談到的工匠精神就是大工匠,但對一般人來講可望而不可即。職業學校培養工匠,搞競賽,當然是好事,但這種導向、排名很可怕。我知道拿獎牌對學校有宣傳作用,但那是經營層面,對辦職業教育來講,幾個獎牌不能代表職業教育水平一定很高,就怕一“匠”功成萬骨枯,1個人拿了個獎牌,結果有可能10個到幾十個學生得不到實訓機會。
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